2021 已經過了半個月，在不久就是寒假迎接農曆新年，這時候各家公司開始舉辦尾牙，進行摸彩抽紅包，除了尾牙紅包外，許多人最關心的就是 2021 的年終獎金什麼時候發放，畢竟這是辛苦一整年的回報，獎金的厚度，決定過年笑容的角度，這篇要來告訴大家，2021 年終獎金何時發放？年終獎金又是如何計算？標準是什麼？需不需要扣稅？如果你今年有請育嬰假，能不能拿到年終，可以參考【 請育嬰假可領多少薪水？ 如何申請？ 年終可以領嗎？】 同時也幫你整理各家銀行【 ATM 存款上限】、【ATM 提款轉帳上限】、【 紅包行情一覽表 】、【 2021 值得關注的信用卡】、【 2021 新鈔哪裡換？】、【 2021全台百貨福袋彙整 】
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Q:2021 年終獎金何時發？
A:2021 年過年從 2/10 開始放，而年終獎金的發放，通常會跟薪水一起，比較常見的是每月 5 號、10 號或是每月最後一天發放當月薪資，所以如果公司是 5 號或是 10 號發薪的公司，很可能會在 2 月發薪日連同薪水一起發放。
而如果發薪日在月底，應該會在過完年 1 月 最後一個上班日發放，所以月底領薪水的公司，應該會在 1 月 29 日，連同薪水一同發放。
但是實際發放日期還是依照各公司規定，建議有疑慮，直接詢問公司財務或是人資最清楚。
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Q:年終獎金的發放標準？
A:通常年終獎金會分為兩種類型，一種是固定的(經常性給予)，一種是非固定的(恩惠性給予)。
所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是 13 或是 14 個月，這時候就會領到的是固定的 1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金，通常來說都會是全薪。
另一種非固定的則是依照公司有無盈餘搭配上員工績效來發放，依照不同績效可能領到的年終獎金差距也可能很大，有的公司若績效不好可能只能領到0.5的月，表現好則可能領到2個月以上，落差很大，這類的年終獎金發放機制，只有正式領到年終獎金的那一刻才會知道年終獎金到底有多少。
當然也有可能是零，這是大家最不樂見的。不過依據勞基法29條提到，只要公司有賺錢，對於沒有過失的勞工，應該是要給予獎金的。
勞動基準法第29條：
事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利
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Q: 未滿一年年終如何計算？
A: 通常剛進入一間公司，如果未滿 3 個月，通常是不會有年終的。若超過三個月以上，通常都是按比例計算，比較常見的到職天數*日薪或是到職月數乘以月薪。
按天數計算:
先以完整的年終金額除以整年的天數，得到一個日基數，再乘以工作天數。
如果你是 5 月 10 日到職，月薪 3 萬，年度工作天數就是 5 月的 22 天加上 6~12 月的 210 天，就會是 232 天。假設年終一個月，就是 3 萬元除以 365=82.19 元為基數，再乘以 232 天，就會是 19,068 元。
或許有人可能會問，6~12 月有大小月，都是算 30 天嗎？ 根據勞工委員會的計算方式，一個月就是以 30 天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。
按月數計算：
5 月 10 日到職，5~12月，就是 8/12(0.66年）乘以月薪 3 萬，領到的年終就是 19,800 元，會以日計算多一點。
＊以上僅提供基本的計算方式供大家參考，實際計算方式，要以各公司人資為準。
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那麼年終獎金是全薪還是底薪？
這要看各家公司而定，但是大多是以全薪計算，不過業務單位員工的計算方式可能更複雜，計算的方式與細節還要依照合約與公司的規範。
Q:過年前離職還領不領得到年終獎金？
A: 理論上是領不到的，但是要看工作合約而定。大多數的工作合約都會載明年終獎金發放的條件，例如發放年終獎金時必須在職。但是也有公司的工作合約是簽訂年薪 XX 個月，如果在 12 月 31 前離職，公司還是會按比例給予。一切都是依照工作合約走。
Q:年終獎金會不會扣稅？
A:是要的，會列入年度薪資所得，所以會需要繳稅。
根據北區國稅局解釋，如果年終獎金如果沒有超過 84,501 元，不會
預先扣 5% 稅金，如果超過 84,501 元，會先預扣
5% 稅金，假設你年終領了 9 萬元，就會先預扣 5%，也就是 4,500 元，不過別擔心，這會列入你下個年度報稅時已經繳納的所得稅中。
是不是低於 84,501 元就不用扣稅？
根據所得稅法第14條第三類之定義，獎金也算在薪資收入中，也就是說，不管有沒有超過 84,501 元，年終獎金也屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，必須依規定繳稅。
所得稅法第14條第三類：
第一款薪資收入包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎 金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目，不在此限。
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