二代健保是什麼？
2013/01/01 上路的二代健保，目的是讓保費負擔更為公平，以解決健保財務虧損的問題，二代健保將健保分為兩種一般保險費、補充保險費。一般保險費就是原本的健保費，以經常性薪資所得為主 ; 補充保險費則是政府要求公司發放薪資時，如有給付個人其他薪資獎金或費用，支付時需先扣掉「補充保險費」。
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二代健保誰要繳？
至於誰需要繳納二代健保的補充保險費呢？就是給付薪資的公司（投保單位），和特定的六類所得，符合上述條件的就需繳納二代健保補充保費。由於二代補充保險費採源扣繳，公司（投保單位）或是扣繳義務人在給付所得時代扣 2.11% 補充保險費，所以個人是無需自行繳納，六類所得需要在給付時先扣取 2.11% 補充保費，此六類收入含高額獎金、兼差收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入。
二代健保的起扣點為 2 萬元，因此當公司（投保單位）給付給房東租金、給付員工獎金、聘請講師鐘點費，單筆給付超出 2 萬就需扣繳補充保費，但要注意，如果一天內有多筆給付報酬就會被視為是同筆報酬，而被追繳保費。
＊高額獎金是指累計超過4倍投保金額之獎金＝(全年累計獎金－（投保金額）×4倍)
二代健保如何計算 |
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| 計費項目 | 上限 | 下限 |
| 全年累計超過當月投保金額 4倍部分的獎金 |
無 | 獎金累計超過當月投保金額4倍後，超過的部分單次以1,000萬元為限。 |
| 兼職薪資所得 | 單次給付金額達中央勞動主管機關公告基本工資之薪資所得。 | 單次給付以1,000萬元為限 |
| 執行業務收入 | 單次給付達20,000元(註2) | |
| 股利所得 | 1.以雇主或自營業主身分投保者：單次給付金額超過已列入投保金額計算部分達20,000元。(註2) 2.非以雇主或自營業主身分投保者：單次給付達20,000元。(註2) |
1.以雇主或自營業主身分投保者:單次給付金額扣除已列入投保金額計算之股利所得部分以1,000萬元為限。 2.非以雇主或自營業主身分投保者：單次給付以1,000萬元為限。 |
| 利息所得 | 單次給付達20,000元(註2) | 單次給付以1,000萬元為限 |
| 租金收入 | 單次給付達20,000元(註2) | 單次給付以1,000萬元為限 |
| 註1.個人補充保險費的計費所得或收入達下限時，以全額計算補充保險費；逾上限時，則以上限金額計。 註2.中低收入戶、中低收入老人、接受生活扶助之弱勢兒童與少年、領取身心障礙生活補助費者、特殊境遇家庭及符合本法第一百條所定之經濟困難者，單次領取未達中央勞動主管機關公告基本工資者，始得免扣取補充保險費。 |
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二代健保補充保費費率多少？
二代健保一般保費費率，目前以經常性薪資計收，費率為 5.17% ; 補充保費費率為 2.11%，但二代補充保費眉角比較多，尤其特別要注意被保人當月投保金額。以公司為例，當雇主繳納補充保費時，補充保費裡含公司行號（投保單位）每月依照「薪資差額」加收的 2.11% 補充保費再加上「代扣」給付給個人的 2.11% 補充保費。
意思是，凡是每月發放薪資、獎金總額（含員工薪資獎金、負責人薪資、兼職人員薪資、車馬費、接案人員薪資、承攬、委外人員薪資等）超過員工當月投保金額總額時，超出的金額就要額外繳 2.11% 補充保費，雇主也要在給付隔月月底，連同雇主負擔的勞工健保費用繳納給健保署。
＊雇主補充保險費計算公式= (每月支付薪資總額－受僱者當月投保金額總額)×費率2.11%
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二代健保計算
二代健保＝一般保費（ 5.17 %）＋補充保費（ 2.11 %）
二代健保計算公式 (資料來源 : 健保署) |
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| 項目 | 公司行號 （投保單位） |
個人 （保險對象） |
| 一般保費 | 投保薪資X 5.17 %X 60 %X（1+0.58） | 投保薪資X 5.17 %X 30 %X（1+依附眷口數） |
| 補充保費 | （每月實支薪資總額-投保薪資總額）X 2.11 % | 6 大類收入X 2.11 % |
| 範例 | 小明在大華公司上班，2021/2月投保金額為 26,400 元，領取年終獎金 10 萬，小明是否需要被扣取補充保費？ | |
| 計算 | 獎金100,000元-薪水4倍（26,400*4）= -5,600元，小於0、因此小明無需被扣取補充保險費 | |
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二代健保補充保費試算教學
我們再來看另一個案例，假設小花在大美公司上班，月投保薪資是30,300元，而小花整年度的績效相當好，領到了30萬元的高額獎金，在這個情況下，小花需要繳多少的二代健保補充保費呢？
首先，我們要先算出小花月投保薪資的4倍，也就是30,300*4=121,200元，再以小花的獎金扣除該金額後，進行補充保費(2.11%)的計算，完整公式與計算如下：
- 30,300 x 4=121,200
- 300,000－121,200＝178,800
- 178,800 x 2.11%＝3,773 → 小花需繳交 3,773 元（四捨五入）。
二代健保補充保費股利試算
存股族也要注意囉，股利所得也被算為補充保費的項目之一。在購股的時候需注意買入的股票張數，是否有達到須繳二代健保補充保費的張數。目前股利所得應扣取之補充保險費的下限為2萬元，因此凡是單次給付股利總額不足2萬元時，則不收取補充保險費，但金額超過1,000萬元時，則以1,000萬元計算。
例如股票市值100萬、該年度配息5萬元，也就是殖利率5%時，就須繳交二代健保補充保費1,055元（50,000*2.11%）；聰明的投資人也可以利用分散個股，或是投資採季配息、月配息的公司和ETF，使「單筆股利」低於2萬元，迴避二代健保補充保費。
線上試算健保繳納金額
現在想要知道健保繳納金額，可說是非常的簡單！除了向投保的公司，或是所屬的工會查詢，或是到各扣繳補充保險費的單位查詢以外，不如可多加利用健保署提供的線上試算系統。頁面可試算獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息與租金。
工時人員兼職所得 是否要扣二代健保
就現行規定，只要符合以下衛生署84年7月4日衛署健保字第84031133號函釋規定，就應幫部份工時人員(工讀)投健保。若不符合，則因不用投健保所以支薪就視為兼職所得。
如果工時人員每日到工，或是每週工作時數達12小時，就需要幫工時人員投健保。但如果工時人員同時擁有兩種以上工作，就必須以主要工作身份參加健保。而如何認定主要工作呢？就是以被保險人日常從事的有酬工作的時間長短為依據，若工時相同，則以收入多寡為依據。
二代健保補充保費申報流程
補充保險費申報時間，可以分為按年或按月申報，若選擇年度申報的話，扣費義務人於每年的1/31日前，將上一年度的被保險對象扣取之補充保險費的金額，並填報扣費明細，匯報給被保險人；選擇按月申報者，則於繳納補充保險費時，一併填報扣費明細，並用電子媒體方式匯送保險人，就免於每年1/31日前再向保險人匯報。
至於二代健保補充保費的申報，又可分為企業等機構的「單位申報」和一般民眾的「自然人申報」，詳細申報流程和系統，請見健保署網站。
二代健保常見問題
Q1. 二代健保補充保費是什麼?
二代健保將健保分為兩種：「一般保險費」、「補充保險費」。一般保險費，就是原本的健保費，以經常性薪資所得為主。補充保費就是給付薪資的公司（投保單位），和特定的六類所得，符合上述條件的就需繳納二代健保補充保費。
Q2. 哪些收入會被課徵二代健保補充保費?
除了公司須繳交的二代健保補充保費外，個人需繳交的二代健保補充保費，有以下幾種情況：1.高額獎金、2.兼差收入、3.執行業務所得、4.利息所得、5.股利所得、6.租金收入。
Q3. 二代健保補充保費費率多少?
二代健保的補充保費費率為2.11%。
Q4. 二代健保什麼時候繳？
健保署資料指出，二代健保補充保費採就源扣繳，因此投保單位或扣費義務人給付所得時，即代為扣取2%補充保險費，並於給付次月底前填報列印繳款書，持單至健保局委託之代收機構繳納。
Q5. 二代健保補充保費起扣點為何？
二代健保補充保費的起扣點為新台幣2萬元，只要未超過就不用扣繳補充保費。
Q6. 利息超過多少要扣二代健保補充保費？
單筆利息、股息若超過新台幣2萬元，就需要扣繳二代健保補充保費，補充保費費率為2.11%。
Q7. 二代健保補充保費逾期怎麼辦？
二代健保補充保費寬限期為15日，寬限期滿後若仍未繳納，每超過1日未繳納將收取0.1%滯納金，滯納金最高達應繳費金額之15%。
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