「疫苗接種假」上路!可以請幾天?薪水怎麼計算? | Money101.com.tw

「疫苗接種假」上路!可以請幾天?薪水怎麼計算?

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疫苗接種假

台灣的新冠肺炎疫情,春風吹又生!最近,原本施打率始終不減起色的疫苗,詢問度開始飆升,不少民眾不敢再心存僥倖,就怕下一個確診的會是自己,紛紛開始關切何時可打疫苗?不過,施打疫苗後,不少人都會出現少許不適,因此,指揮中心宣布,不管是公務員還是一般勞工,接種疫苗當天到隔天的24小時內,只要出具疫苗接種記錄卡,都可申請不支薪的「疫苗接種假」!延伸閱讀:【新冠肺炎(COVID-19)疫苗成功研發效果比較?副作用?】【打疫苗擔心副作用?「疫苗保單」即將上市? 保費只要 230 元】

「疫苗接種假」最多可請兩天 勞工不支薪拉起防疫保護網!

但,「疫苗接種假」真的有必要嗎?根據中央流行疫情指揮中心統計發現,疫苗開始施打後,大約有7到8%的民眾,在接種後第一天,會因身體不舒服而無法工作,不過,「疫苗接種假」上路前,卻因為各方研議是否應給薪而卡關,就怕引發企業界反彈,懸宕一個多月後,指揮中心終於宣布,即日起,民眾無須檢附就醫或相關證明,從接種日到隔天24時為止,都可申請「不支薪疫苗接種假」。

「疫苗接種假」請假規定
適用對象 一般勞工或公務人員
給假區間 接種疫苗當天到隔天的24小時之內
給假證明 提供「COVID-19疫苗接種紀錄卡」,即可在接種日和次日申請,無須就診或其他證明
權益保障事項 勞工 雇主不得拒絕,也不得視為曠職,或是強迫員工以事假或其他假別處理,更不能扣全勤獎金、解僱,或是採取其他任何不利處分
公務人員 機關不得拒絕,且不影響公務員考績,或是採取其他任何不利處分
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慣老闆無良施壓不給假?防疫當前 申訴有理!

因此,包括勞工與公務人員,只需提供「COVID-19疫苗接種紀錄卡」,就可以在接種日和次日申請,而在員工「不支薪」的情況下,雇主不但不得拒絕,也不得視為曠職,或是強迫員工以事假或其他假別處理,更不能扣全勤獎金、解僱,或是採取其他任何不利處分,目的就是為了讓大家願意用一天的無薪假,換取施打疫苗防疫的安全保護。

這種特殊假勤的申請時間,自5月5日開始,勞工或公務人員,大家都可以提出申請,最多可給2天疫苗接種假,由於接種新冠肺炎疫苗,大多需要施打2劑,每一劑都可單獨請假,總共可請4天假。如果有資方施壓,不願意讓員工請假打疫苗,勞工可洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線;公務人員則可洽詢行政院人事行政總處培訓考用處(02)2397-9298分機507、510、512、538、556或銓敘部法規司(02)8236-6666分機6475、6477、6478,防疫當前,讓這些慣老闆無所遁形!

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