幾乎每個人一畢業都得經歷找工作的過程。有些人很幸運，很快就能找到。有些人必須重複寄送履歷，帶著期望某個伯樂會注意到兩頁履歷內的經歷與成就，然後等上許多天甚至好幾周才有回音。
這樣的循環是種常態。但現在，時代不同了，找工作的方式也跟著時代與時俱進。招募端、人事經理、求職者、都在數位空間裡找工作了。
隨著網路崛起，給了線上發布職缺的機會，幫助連接員工與求職者的人力資源服務和人力仲介公司也變得流行。甚至社群媒體亦被用來應徵工作，或是尋找潛在的職缺候選人。這不再只是遞遞兩頁履歷這樣容易的事情了，如果艾兒‧伍茲可以用有香味的A4粉紅色及一份影音履歷來獲得一份工作，你也可以！
撰述編輯：Money101.com.tw/ Eileen
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