失業怎麼辦?勞動部安心即時上工補助你月薪1萬2千元!

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勞動部推出多項勞工紓困方案,包含勞工紓困貸款 10 萬元自營商 3 萬補助、以及「安心即時上工計畫」,助失業民眾維持生計。根據勞動部 3 月底的統計,無薪假人數已攀升到近 8,000 人,創八年來新高,截至 4 月 24 日,放無薪假的人數,更已經達到 1.8 萬人,因此,勞動部推動三大補助計劃,其中,安心即時上工給失業上班族,每月最高 12,640 元補助,且條件放寬條後,讓申請人看得到也吃得到!如果急需一筆大資金,可以參考其銀行的【各家銀行低手續費貸款比較】

武漢肺炎政府紓困補助懶人包

企業紓困 零售業補助 最新紓困2.0 自營商3萬補助
居家檢疫/隔離補助 無薪假補助與貸款期限 勞工紓困貸款 失業補助
拿不到補助的急救辦法 安心即時上工計畫
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貸款額度 最高 350 萬元 最高 300 萬元 最高 300 萬元
貸款期限 最長 7 年 最長 7 年 最長 7 年
貸款利率 前二期1.68%、第三期起2.88%機動計息 首期利率 0.1%,第二期機動利率 2.54% 起 前 3 個月利率 1.68% 起,第 4 個月起 3.5% ~8.5%
總費用年百分率 3.22% 2.85% 3.59%
手續費 3,000 元 最低 2,880 元 3,000 元
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其他銀行貸款方案每月還款金額試算以30萬為例三年還款

以利率 2.5% 計算,假設貸款 30 萬元,分 3 年本息攤還每月要還多少錢? 經試算後,每月還款試算約 8,658元。手續費最優 2,500元,總費用年百分率利率 2.84%。

以上費用僅供參考,實際金額利率會依照申請人不同而有我差異。請以銀行為主。


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受疫情影響勞工 年滿20歲本國籍 政府補助可低利貸 10 萬元應急

在這種風聲鶴唳的疫情氣氛下,大家最怕失去工作,背負一家老小生計的主要工作者,壓力更是沉重!為了解決勞工壓力,勞動部開辦的「勞工紓困貸款」,讓因新冠肺炎疫情影響的勞工,在年滿 20 歲,具有本國籍者,每人可貸款額度 10 萬元,貸款期限三年,利率按中華郵政二年期定期儲金機動利率,加百分之一計算,目前為 1.845%,而勞動部補貼第一年貸款利息,幫助因疫情生活受到影響的勞工,渡過眼前難關。

但這筆救命錢,仍並非人人都領得到,根據「紓困貸款須知」,金融聯合徵信中心查詢徵授信過程中,一旦發現申請人有債務本金逾期未清償,或是未依約定分期攤還超過 1 個月,以及應繳利息未繳付,而延滯期間達 3 個月以上,或有信用卡消費款項逾期未繳納,遭強制停卡且未繳清延滯款項者,依法不能申請勞工紓困貸款!

政府部門釋時薪工作職缺 「安心即時上工」月薪12640元 最多可賺六個月

如果連工作都保不住, 10 萬元根本頂不了多久,所以,給魚吃不如給釣竿!勞動部祭出「安心即時上工」計畫,釋出地方政府、中央政府公部門時薪工作職缺,讓「受到減班休息衝擊的部分工時工作者」或「其他非典型就業者」,提供打工增加收入的機會,沒想到,導致申請合格率只有 4 成到 5 成,勞動部再放寬適用資格,修改成「勞保或就保投保時間拉為過去一年有投保紀錄」,就可以申請相關上工計畫;此外,投保薪資級距,也拿掉原有的 2.38 萬元以下級距門檻,改成任何投保薪資級距都可適用;而離島和原住民地區,則完全不限資格!

安心即時上工職缺條件
時間 申請條件
修改前 1.受到減班休息衝擊的部分工時工作者
2.其他非典型就業者
2.限定 2.38 萬元以下級距
修改後 1.勞保或就保,過去一年有投保紀錄
2.任何投保薪資級距都可適用
3.離島和原住民地區,完全不限資格
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而這個「安心即時上工」計畫,提供的公部門工作,按基本工資核發每小時 158 元津貼,每月最高上限為 80 小時,換算下來,每月最多核給工作津貼 12,640 元,每人最長補助以 6 個月為上限,儘管條件修改後,相形之下,較為寬鬆,但,各政府機關仍以優先安排部分工時勞工,與尚未領取政府其他補助與津貼的民眾面試為主,務求政府提供的資源,能夠雨露均霑,兼顧公平。

安心即時上工常見QA

Q1:「安心即時上工」計畫申請方式為何?

自 109 年 4 月 13 日起,至 109 年 12 月 31 日止,可洽詢所在地的公立就業服務機構,或撥打 24 小時免付客服專線:0800-777888。

Q2:「安心即時上工」申請條件為何?

這項計畫,未排除同時申領充電再出發訓練津貼、安心就業計畫薪資差額補貼,或自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼,但各政府機關,將優先安排部分工時勞工,及尚未領取政府其他補助與津貼之民眾面試上工。不過,要提醒的是,如果已領取失業給付、多元就業開發方案、培力就業計畫、臨時工作津貼、職場學習及再適應計畫等,或政府機關相同性質之補助或津貼,就不得同時再申請「安心即時上工」計畫。

Q3:「安心即時上工」計畫執行方式為何?

在各地方政府或公立就業服務機構,受理勞工申請登記後,再提出能促進公共利益之計時工作機會,經審查核定後,由地方政府或公立就業服務機構,推介符合資格之勞工到用人單位,用人單位再決定並通知勞工是否錄用,而工作津貼由勞動部補貼,再透過用人單位代發。



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