砸66億助畢業生就業 政府六大就業補助措施看這裡！

疫情逐漸趨緩，除了提供紓困補助，政府也推出一系列的振興方案，後疫情時代來臨，正當百業待興的時刻，卻遇上了應屆畢業生的求職潮，根據 yes123 求職網的最新調查，今年大學畢業的起薪 29,159 元，終止連 5 年的漲勢，比去年的 29,329 元，降幅 0.6%，此時進入職場的年輕人，在薪資上可能面臨緊縮的窘境，而勞動部宣布，將斥資 66 億預算，推出 6 項鼓勵青年就業措施，希望讓疫情影響降到最低，別讓這群新鮮人輸在起跑點上！

武漢肺炎政府紓困/振興補助懶人包

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畢業生就業三大補助方案 新鮮人特定產業工作最高13.8萬元

畢業生就業補助共三項，第一，鼓勵應屆畢業生積極投入就業市場，依據「青年就業獎勵計畫」辦法，29 歲以下的應屆畢業生，只要在今年底前，受僱於同一僱主達 3 個月，就可領到 2 萬元獎勵，倘若穩定工作達 6 個月，還可再領到 1 萬元獎勵，而認定資格，以投保就業保險為準。

第二，畢業生只要願意投入製造業、照顧服務業及營造業等特定工作，還另給「特定行業就業獎勵津貼」，前 6 個月每個月發給 5 千元，第 7 ~ 12 個月發給 6 千元，第 13 ~ 18 個月發給 7 千元，18 個月下來，最高可領 10 萬 8 千元，值得注意的是，這項計畫將排除如主管、行政職等，而且一定要全時工作才行，兼職員工不適用。

提醒大家，這兩項青年就業獎勵，可以同時申請，換言之，如果 29 歲以下應屆畢業生願意投入這類特定工作，穩定工作一年半後，最多可以領到 13 萬 8 千元，對剛剛進入職場的年輕人來說，這筆錢如同及時雨，可以彌補疫情期間，萬一雇主無法提供優渥薪資的空窗，等待景氣回溫，可以在工作累績一定經歷後重覓新職，或是跟雇主要求加薪！

第三項就業補助，為參加指定訓練課程，為了讓新鮮人更具競爭力，29 歲以下青年可參加如數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技或國際行銷企劃等指定訓練課程，政府全額補貼 10 萬元以下的參訓費用；如果參加的課程屬於「 5+2 重點產業」，參訓期間每月還可獲得 8 千元獎勵金，其他課程則是每月 3 千元獎勵金，最長 12 個月，合計 9.6 萬元獎勵金。

雇主補助也沒少！雇用畢業生 政府最高補助 18.8 萬元

第四項為針對雇主的補助，對於願意晉用這批後疫情時代新鮮人的僱主，政府也同樣送上好康，只要企業「先雇後訓」29 歲以下的青年，政府將提供訓練費用補貼，而補助標準，以初任人員平均起薪 2.8 萬元為參考基準，如果給薪未滿 2.8 萬元的僱主，訓練新人期間，政府每月補助雇主 1.2 萬元，最長 3 個月；給薪 2.8 萬元以上 ~ 3 萬元以下的僱主，政府補助 1.2 萬元，最長 6 個月；給薪 3 萬元以上，政府補助可達 9 個月。

除了補助「先雇後訓」的訓練補助，政府目前規劃第五項的企業補助，只要雇用薪資達到 2.8 萬元以上，每僱用 3 個月，政府將發給僱主 2 萬元，最長 12 個月，換算下來，雇主每僱用 1 人，最高可得補助 8 萬元！

還是找不到工作？新北市提供尋職津貼+職訓課程費用 最高可合併領3.5萬

第六項則是新北市民專屬福利！因為根據新北市今年 1 月至 4 月的就業服務數據，資遣通報人數，比去年同期增加 3,226 人，廠商釋出職缺數，減少27.44%，求職人數卻上升了 43.77%，擔心疫情對就業市場的影響更嚴重，目前除了由勞工局與經發局合作辦理聯合徵才外，針對新北市應屆畢業超過 2 個月未就業的新鮮人，可透過市府，進行職涯諮商、團體輔導、職場參訪輔導，期間可領取尋職津貼每次 5,000 元，每人最高補助 1.5 萬元，如果在求職過程中，先參與職訓課程費用者，最高還可以補助 2 萬元，而且兩項計畫可同時領取。

武漢肺炎政府紓困補助/振興懶人包