車禍和解怎麼談？和解金額怎麼算？

發生車禍之後，大多數的人都想和解了事，但萬一雙方一言不合，或是對理賠方式各有歧見，也極可能談判破局，甚至對簿公堂！首先，事故發生的第一時間，當事人通常無法冷靜以對，有保險公司的理賠員到場，可以幫忙車主瞻前顧後，減少錯誤處理的發生 ；就算要前往派出所或調解委員會內談判和解，理賠員也可以全程陪伴，讓車主安心之餘，也不至做出錯誤判斷！Money101.com.tw今天帶大家了解發生車禍之後談和解要注意的事項，以及如何計算和解金額，讓大家在協調事故和解時不會吃虧！延伸閱讀：【2020 繳保費神卡 分期 0 利率又有回饋的信用卡有哪些？】

車險小知識

保險理賠員、調解委員介入更給力 和解賠償公信力大增

如果沒有專業理賠員幫忙？自己就要做好功課，首先，和解就是想要「大事化小」，不要鬧到法院上，因此，和解書裡面一定要有「撤告」或「不提告」的條款，否則到時候錢付了，對方反悔又提告；如果擔心私下和解會不利，則可以嘗試走「車禍調解」這條路，「調解」跟「和解」都是雙方自行談條件，但調解會多一個「調解委員」協助商談，有第三人介入協調，相對較有公信力。

除了專業理賠員與調解委員的處理，身為上路的駕駛，對於「賠償行情價」也要先做點功課，有備無患，一般來說，車禍和解的賠償，常見的項目從包含醫藥費、看護費、掛號費、住院費、手術費、領取藥品費、看病通勤車資、復健費、購買醫療器材費用等「醫療費用」，還有汽機車損壞等「財物損失」，以及因車禍受傷短期無法上班的「工作損失」，另外就是最容易發生爭議的「精神損害賠償」，因為其他的損失，都可以用單據證明開支，但精神的損害，最容易發生獅子大開口的狀況。

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勞動力減少程度、損失年數與薪資 「工作損失」檢附單據照步來

至於實際的「工作損失」計算方式，包括勞動能力的減少程度、勞動損失年數計算、被害人的薪資收入，都是計算賠償時的重要依據。其中，「勞動能力的減少程度」，通常要向法院聲請，再送醫療機關鑑定判斷損失比例，法院會依照醫療機關的鑑定，加上被害人受侵害前之身體健康狀態、教育程度、專門技能、社會經驗等方面，加以判斷；而「勞動損失年數計算」，如果是已成年的車禍被害人，通常從受傷時開始算起，未成年的車禍被害人，在實務上有從18歲開始算，也有從就業的歲數算起。

此外，「被害人的薪資收入」也分為兩種，有穩定工作者，可依薪資條、扣繳憑單、薪資存摺判斷；而失業者則可考量被害人年齡、健康狀況、失業前的工作所得判斷；至於未成年人、家庭主婦、退休者，則必須依個案判斷。如果因為車禍必須停薪、停業，則必須附上醫院開立診斷證明，如果醫囑要求在家休養2個月，可請求的薪資損失就是2個月。

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「精神撫慰金」金額易惹爭議 繼承人不代表可以申請理賠

至於「精神損害賠償」的慰撫金，是指精神或肉體上所受的痛苦程度，難以量化，法院一般會考量被害人的年齡、身份、職業、收入、學歷、肇責比例等其他各種因素，酌定金額，但實務上法院多會對於判賠金額往下修正，所以最終能請求到的車禍賠償，與原先當事人預想的金額，通常會有些差距。

如果是車禍死亡，家屬要請求的精神賠償金額就更為龐大了，如果想要確保有合理的賠償金，建議找委任律師協助代為精算、確認證據，並由律師並說服法官如數判賠，另外，家屬的身分權也必須確認清楚，要求理賠精神賠償金的家屬，必須存在一定身分關係上的權利。

依據民法第194、195條規範的身分權，可以請求的主體，只限於父母、配偶及子女，而就算是「繼承人」，不代表有權請求，像是被害人車禍死亡，兄弟姐妹可以繼承遺產，卻不可以請求慰撫金；而可以請求慰撫金的人，也未必是繼承人，像是被害人父母可以請求撫慰金，但繼承人卻是配偶及子女。

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