2024 年終獎金何時發?2025 過年前離職能領嗎? 計算方式/繳稅金額統整

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最後更新於 28 十月, 2024

2024 年進入倒數,不久之後就是寒假及農曆新年,除了尾牙紅包大獎外,大家最關心的就是年終獎金何時會發!畢竟年終獎金是辛苦工作一整年的確性之一,更是決定心情好壞的關鍵。Money101 將透過這篇文章整理出 2024 年終獎金何時發放?如何計算?是否需要扣稅。若想趁機存錢可參考【數位帳戶活儲利率比較】。請育嬰假能領年終嗎?快看【請育嬰假可領多少薪水?年終可以領嗎?】

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年終獎金何時發

有些公司會選擇在過年前發放年終獎金,以 2024 年終來說就會是在 2025 年 1 月中下旬或 2025/01/25 放假前,有些則跟薪水一起發放,像是每月 5 號、10 號或最後一天發放,所以如果 5 號或 10 號發薪的公司,可能會在 1 月發薪日連同薪水一起發放;如果在月底,應該會是 12 月最後一個上班日發放。不過有些外商公司會選擇在年後發放,所以還是要按各公司規定或直接詢問財務、人資。

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年終獎金發放標準

年終獎金通常分為兩種類型,一種是固定的(經常性給予),一種是非固定的(恩惠性/業績性給予)。

  • 固定年終勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月,就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。
  • 非固定年終依公司有無盈餘搭配員工績效發放,這種發放機制只有領到錢時才會知道到底有多少,這其中當然也有可能是零。不過依《勞基法》第 29 條規定,只要公司有賺錢,應該給予沒有過失的勞工一定獎金。

《勞動基準法》第 29 條:

事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利

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年終獎金全薪還是底薪

年終獎金的認定要看各家公司的規定,雖然大多數都是以全薪計算,但業務單位員工的計算方式可能更複雜,相關計算方式與細節要依照合約與公司規範而定。

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年資未滿一年年終怎麼算

通常新進員工未滿 3 個月是領不到年終的,超過 3 個月以上會按比例計算,像是「到職天數 x 日薪」或「到職月數 x 月薪」。

  • 按天數計算:完整年終金額/整年天數 = 日基數,日基數 x 實際工作天數=應領年終金額
    如果是 5/10 到職、月薪 3 萬範例進行計算:30,000 元/365 天= 82.19 元,82.19 元 x 工作天數(22+210)=19,068 元。大小月的部分,據勞工委員會計算方式,一個月以 30 天計算,未滿月的當月以天計算。
  • 按月數計算:到職月數 x 月薪
    5/10 到職到 12 月底共到職 8 個月,因此應領年終為= 8/12(0.66年)x 30,000 元 = 19,800 元,會比以日計算稍微多一點。

    *以上基本計算方式供大家參考,實際計算方式以各公司為準。

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過年前離職領得到年終嗎?

理論上是領不到的,但還是要看工作合約內容而定。大多數工作合約會載明年終獎金發放條件,例如發放時必須在職;但也有公司簽訂年薪 XX 個月,若在年底或過年前離職,公司還是會按比例給予。

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年終獎金要扣稅嗎?

按照《所得稅法》規定,薪資所得之計算為職務或工作上取得之各種薪資收入,因此年終獎金也含在內須按規定繳稅。2024年開始,員工領取一次性獎金達 88,501 元以上,公司須預扣 5% 綜所稅,這些將列入下年度報稅時已繳納的所得稅中,低於 88,501 元也是要繳稅的唷!

《所得稅法》第14條第三類:

第一款薪資收入包括:薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的,執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者,及依第四條規定免稅之項目,不在此限。

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年終獎金常見問題

Q1. 年終獎金何時發?

有些公司會選擇在過年前發放年終獎金,以 2024 年終來說就會是在 1 月中旬或下旬或 2024/1/25 放假前,有些則跟薪水一起發放,像是每月 5 號、10 號或最後一天發放。

Q2. 年終獎金要繳稅嗎?

年終獎金須按規定繳稅。2024 年開始員工領取一次性獎金達 88,501 元以上,公司須預扣 5% 綜所稅,這些將列入下年度報稅時已繳納的所得稅中;低於 88,501 元也是要繳稅的唷!

Q3. 年終獎金怎麼用比較好?

不知道年終獎金該怎麼使用的人,可以考慮透過數位帳戶的高利定存將$$存起來或參考這篇文章:讓年終獎金變大!理財三分法,房貸、投資、犒賞都要有

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