2026 二代健保補充保費是什麼？2.11% 費率、計算方式、股利利息起扣點一次看

二代健保是什麼？

2013/01/01 上路的二代健保，主要透過一般保險費及補充保險費制度，讓健保財務來源與保費負擔更為多元。一般保險費就是平常依投保金額計算的健保費；補充保險費則針對投保單位的薪資差額，以及保險對象符合規定的高額獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息與租金等 6 類所得或收入計收。

二代健保誰要繳？

二代健保補充保費主要分為「投保單位補充保費」與「個人補充保費」。公司等投保單位每月支付的薪資所得總額，如果高於受僱者當月投保金額總額，差額需按 2.11% 計算補充保費；個人若有符合規定的 6 類所得或收入，也可能被扣取 2.11% 補充保費。

個人補充保費包含高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入。多數情況採就源扣繳，由扣費義務人在給付所得時直接扣取，再繳交健保署，因此一般民眾通常不需另外自行申報繳納。

要注意，並不是所有補充保費的起扣點都是 2 萬元。執行業務收入、股利、利息及租金原則上為單次給付達 20,000 元時開始計收；兼職薪資則以中央勞動主管機關公告的最低工資作為門檻，2026 年每月最低工資為 29,500 元；高額獎金則是全年累計超過當月投保金額 4 倍的部分計收。

＊高額獎金計費基礎：全年累計獎金超過當月投保金額 4 倍的部分，再依規定計算補充保費。

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二代健保補充保費費率多少？

目前一般健保保險費率為 5.17%，補充保險費率則為 2.11%。兩者計算基礎不同，一般保費主要依投保金額計算；補充保費則針對投保單位的薪資差額及個人的特定所得或收入計收。

以公司等投保單位為例，如果每月給付的薪資所得總額，高於受僱員工當月投保金額總額，差額就需要按 2.11% 計算投保單位應負擔的補充保費。

＊投保單位補充保險費＝（每月給付薪資所得總額－受僱者當月投保金額總額）× 2.11%

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二代健保計算

二代健保制度下，保險費可分為一般保險費及補充保險費。一般受僱者的健保費依投保金額及負擔比例計算；如果另外取得符合規定的 6 類所得或收入，才需要再依規定計算個人補充保費。

二代健保補充保費試算教學

再來看一個高額獎金案例。假設小花月投保金額是 30,300 元，而全年累計獎金為 30 萬元，在這個情況下，小花需要繳多少二代健保補充保費？

首先算出月投保金額的 4 倍，也就是 30,300 × 4＝121,200 元，再以全年累計獎金超過該金額的部分計算補充保費：

1. 30,300 × 4＝121,200 元
2. 300,000－121,200＝178,800 元
3. 178,800 × 2.11%＝3,772.68 元 → 依元以下四捨五入後約為 3,773 元

實際扣取高額獎金補充保費時，還需要依全年累計獎金、本次發放獎金與當月投保金額判定計費基礎，可使用健保署官方試算系統確認。

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二代健保補充保費股利試算

存股族也要注意，股利所得屬於補充保費的計費項目之一。非以雇主或自營業主身分投保者，單次股利給付達 20,000 元時，原則上需就符合計費規定的股利所得按 2.11% 扣取補充保費；單次給付超過 1,000 萬元時，則以 1,000 萬元為計費上限。

例如單次領取現金股利 50,000 元，若沒有其他免扣或特殊規定，補充保費約為 50,000 × 2.11%＝1,055 元。

股票股利也屬股利所得，健保署目前是依股票面額計算。如果現金股利與股票股利的分配基準日相同，會視為同一次給付，並依規定計算補充保費。至於不同公司或不同配息頻率的股利，是否達到 20,000 元門檻，仍要依實際「單次給付」情況判定。

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線上試算健保繳納金額

若想確認補充保費金額，可以使用健保署二代健保補充保險費試算系統。目前可試算獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利、利息、租金，以及投保單位補充保費。

部分工時人員兼職所得是否要扣二代健保？

部分工時或工讀人員是否屬於兼職薪資所得，要先看是否應由工作單位辦理健保投保。依健保署目前的部分工時認定原則，每個工作日都有到工者，不論每天工作幾小時，原則上都應由工作單位投保；如果不是每個工作日到工，但每週工作時數達 12 小時以上，也視為應由工作單位投保的員工。

若同時有 2 份以上工作，則應以主要工作身分投保，主要工作可依工作時間長短、收入多寡等原則判斷。已納入投保金額計算的薪資，不會再以兼職薪資所得重複計收補充保費。

如果屬於非所屬投保單位給付的兼職薪資所得，2026 年單次給付金額達當年度每月最低工資 29,500 元時，原則上才進入兼職薪資補充保費的計費範圍。

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二代健保補充保費申報流程

補充保險費的扣費義務人，原則上應於每年 1 月 31 日前，將上一年度向保險對象扣取的補充保險費明細彙報健保署；若每年 1 月遇連續 3 日以上國定假日，申報期間可延長至 2 月 5 日。

如果扣費義務人在每月繳納補充保險費時，已一併填報扣費明細，並以電子方式彙送健保署，則可免於次年 1 月 31 日前再次辦理年度彙報。

相關申報及繳款作業可透過健保署補充保險費相關系統辦理，實際申報方式仍以健保署最新系統及公告為準。

二代健保常見問題

Q1. 二代健保補充保費是什麼？

二代健保制度包含一般保險費與補充保險費。除了投保單位可能需要負擔薪資差額的補充保費外，個人若取得高額獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息或租金等符合規定的所得或收入，也可能需要繳納補充保費。

Q2. 哪些收入會被課徵二代健保補充保費？

個人補充保費主要包括 6 類：1. 高額獎金、2. 兼職薪資所得、3. 執行業務收入、4. 股利所得、5. 利息所得、6. 租金收入。不同所得的起扣門檻並不完全相同。

Q3. 二代健保補充保費費率多少？

目前二代健保補充保費費率為 2.11%。

Q4. 二代健保補充保費什麼時候繳？

個人補充保費原則上採就源扣繳，由扣費義務人在給付所得時按 2.11% 代為扣取，再於給付日的次月底前向健保署繳納。

Q5. 二代健保補充保費起扣點為何？

起扣門檻依所得類型不同。執行業務收入、利息及租金等原則上是單次給付達 20,000 元；股利所得依投保身分而有不同判斷方式；兼職薪資所得則以當年度最低工資為門檻；高額獎金則看全年累計是否超過當月投保金額 4 倍。

Q6. 利息超過多少要扣二代健保補充保費？

一般情況下，單次利息給付達 20,000 元，就會進入補充保費計費範圍，補充保費率為 2.11%。符合特定經濟困難身分者另有免扣規定。

Q7. 二代健保補充保費逾期怎麼辦？

健保保險費原則上應於次月底前繳納，逾期另有 15 日寬限期。寬限期屆滿仍未繳納者，每逾 1 日加收 0.1% 滯納金；投保單位最高以應納費額 15% 為限，保險對象最高以應納費額 5% 為限。

Q8. 股票賺多少要繳二代健保？

股票相關所得要區分股利與買賣價差：

• 現金股利：非以雇主或自營業主身分投保者，單次給付達 20,000 元時，原則上需按規定扣取 2.11% 補充保費。例如單次領取 25,000 元股利，補充保費約為 25,000 × 2.11%＝528 元。
• 股票股利：也屬股利所得，健保署依股票面額計算；若與現金股利為同一分配基準日，則視為同一次給付。
• 股票買賣價差：股票交易的資本利得不屬於補充保費 6 類所得，因此不因賣股獲利而課徵二代健保補充保費。

Q9. 定存利息超過多少要扣二代健保？

一般情況下，單次利息給付達 20,000 元就會進入補充保費計費範圍。關鍵在於「單次給付」的認定，例如健保署官方案例指出，不同定存存單的利息會分別計算，即使在同一天到期，也不是直接把所有存單利息合併計算。

例如同一銀行有 3 筆不同定存存單，同一天到期利息分別為 3,500 元、25,000 元及 2,800 元，則只有 25,000 元的那一筆達到 20,000 元門檻，需計算補充保費。

Q10. 二代健保補充保費繳多了會退嗎？

可以，但必須是確實發生「溢扣」或「溢繳」。補充保險費原則上採按人、按次計算，不會在年底統一累計或結算。

• 扣取後 6 個月內：保險對象原則上可向扣費義務人申請退還溢扣款項。
• 超過 6 個月：可依規定改向健保署申請退費。
• 已由扣費義務人完成電子明細申報：部分情況可直接向健保署申請退還。

如果只是因為全年所得最後低於原先預期，並不代表補充保費會自動年度結算退還；是否屬溢扣仍須依各筆所得當時的扣費規定判定。